用人单位是否必须向员工发放年终奖?
来源∶
法图灵解法 2024-03-22 2397 次阅读
年终奖非法定,所以是否发放、发放多少,一般由用人单位自主决定。 如果规章制度、劳动合同对是否发放年终奖进行了规定,用人单位应当依规执行。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- *不动产抵押物没登记,抵押合同有效吗?2023-07-07 4956 次阅读
- 借款行为本身涉嫌非法集资等犯罪,保证人向出借人承担保证责任后,可否向借款人提起民事诉讼追偿?2023-07-07 4563 次阅读
- 商品房买卖预约合同有哪些?2023-06-25 276 次阅读
- 关于违约金的补偿性与惩罚性问题2023-05-19 4952 次阅读
- 关于何人可以对人民法院就免除债务的份额不服并提起上诉问题2023-06-12 2905 次阅读
- 实物、知识产权、土地使用权、债权、股权、劳务等非货币财产可以用来出资吗?2023-05-26 3739 次阅读
- 夫妻扶养费纠纷可以仲裁吗?2023-04-14 4314 次阅读
- 股东资格是否因未经工商登记而被否定?2023-07-07 269 次阅读
- 我是签了劳动合同,试用期三个月,目前是干了一个半月,说没达到预期要求,并不知道具体的考核要求,作的图也没有说被打回来不用的,这种情况会赔偿吗?2023-10-27 4838 次阅读
- 当事人签收劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书后反悔,向人民法院起诉的,如何处理?2023-04-19 3873 次阅读
客服


