非全日制用工的工资标准是否有最低限制?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 5376 次阅读
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 发生哪些劳动争议可以适用劳动争议调解仲裁法?2024-01-04 5154 次阅读
- 什么是酒驾?醉驾?危险驾驶罪?2024-12-17 3691 次阅读
- 在构成不安抗辩权的情形下,当事人享有直接解除合同的权利吗?2023-06-03 4818 次阅读
- 哪些情况可以按照法定继承办理?2023-04-11 3247 次阅读
- 订立建设工程施工合同时承包人尚未取得相应资质等级,发包人能主张合同无效吗?2023-05-24 3624 次阅读
- 出现交通事故应该怎么办?2024-12-13 2720 次阅读
- 中小学生在道路上行走应注意哪些事项?2024-12-09 4866 次阅读
- 被派遣劳动者发生工伤后,由谁承担责任?2024-01-18 4455 次阅读
- 劳动者要求用人单位支付加付赔偿金的,应如何处理?2023-06-12 4825 次阅读
- 用人单位的法定代表人变更,原劳动合同是否仍然有效?2024-01-09 3108 次阅读
客服


