非全日制用工的工资标准是否有最低限制？
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 5410 次阅读
律师回答∶非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- *交通事故中，如果驾驶人没有驾驶证、酒驾等违法情况，保险公司能否向车主追偿？追偿的范围和程序如何确定？与侵权诉讼有何关系？2023-07-27 4060 次阅读
- 举证责任与证明责任、举证证明责任有无不同？2023-05-12 4067 次阅读
- 交通事故的责任认定2023-03-07 5029 次阅读
- 当事人申请执行回转，是否应适用民事诉讼法关于申请执行时效的规定？2023-05-09 4908 次阅读
- 银行卡被司法冻结会留下案底吗？2024-08-13 4547 次阅读
- 什么是认罪认罚？2023-04-06 2663 次阅读
- 法定节假日、婚假、年休假等假期是否可以连休？2024-03-22 5149 次阅读
- 以违法犯罪所得的资金出资是否导致出资无效？2023-07-14 3726 次阅读
- 被执行人的另案申请执行人申请参与分配时，如何认定“被执行人的财产不能清偿所有债权”？2023-05-09 4252 次阅读
- 发票与税票有什么区别？2024-11-19 3430 次阅读
客服