非全日制用工的工资标准是否有最低限制？
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 5341 次阅读
律师回答∶非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 借款还没到期，当事人能不能提前还款？2023-03-03 2776 次阅读
- 国家规定免费婚检项目有哪些？2023-04-17 4782 次阅读
- 专业工程承包单位可以将专业作业（劳务作业）再进行分包吗？2023-05-24 2541 次阅读
- 股东出席公司会议的人数或者股东所持表决权不符合《公司法》或者公司章程规定的，应当认定公司决议不成立2023-06-12 1451 次阅读
- 有限公司未进行清算即办理注销手续，应该承担什么法律责任？2023-06-01 3537 次阅读
- 道路交通事故认定书上有哪些内容？2023-03-08 4729 次阅读
- 约定安全文明施工费不予计算，该约定是否有效？2023-05-09 2488 次阅读
- *不动产抵押物没登记，抵押合同有效吗？2023-07-07 5029 次阅读
- 未对劳动者进行离岗前职业健康检查，用人单位可以解除或者终止劳动合同吗？2024-01-08 2549 次阅读
- 父母为双方出资购买的房屋是夫妻共同财产吗?2023-03-28 4316 次阅读
客服