哪些情形下员工不享有年休假?
来源∶
法图灵解法 2023-12-15 4879 次阅读
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
- 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 快递擅放代收点,产生纠纷谁担责?2023-03-28 4870 次阅读
- 离婚时,对方婚前承租公房可以暂居住吗?2023-04-24 2866 次阅读
- 立法法修改后,地方性法规、规章的立法权限和程序有何变化?2024-02-03 3022 次阅读
- 短期劳动合同,能否设定试用期?2024-03-22 4047 次阅读
- 劳动者在什么情况下有权获得经济补偿?2023-03-27 3876 次阅读
- 在道路以外发生交通事故的,是否可以适用司法解释?2023-04-25 4103 次阅读
- 放弃财产继承权可以不赡养老人吗?2023-05-06 3339 次阅读
- 竞业限制是什么意思?2023-05-06 4729 次阅读
- 当事人以依法被监管的财产抵押的,抵押合同是否有效?抵押权能否设立?2023-07-07 2447 次阅读
- 共享单车调度员有单位吗?是什么关系?2023-05-22 4792 次阅读
客服


