聘用退休人员是否需要签订劳动合同?
来源∶
法图灵解法 2024-11-14 4887 次阅读
不需要,但是需要签订劳务合同。由于退休人员已经享受养老保险待遇或领取退休金,用人单位无法与其形成劳动关系,而是不受劳动法保护的劳务关系。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 法院如何准确把握案外人提出异议的期限?2023-05-09 3888 次阅读
- 劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同,用人单位按照劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险且不存在疏忽大意等过错,劳动者发生工伤事故后,用人单位是否承担工伤待遇赔偿责任?2023-07-27 3483 次阅读
- 适用《公司法解释四》第十二条规定时举证证明责任的分配2023-06-16 165 次阅读
- 挂名的法定代表人的免责协议是否有效?2023-03-14 2707 次阅读
- 债权转让通知对经营者发生效力后,受让人能否请求经营者向其按照预付式消费合同约定兑付商品或者提供服务?能否要求经营者提供更名、修改密码等服务?2025-06-05 3855 次阅读
- 破产程序启动后,管理人行使表见代理追偿权后追偿获得的财产应归为债务人的财产2023-05-17 2627 次阅读
- 记载在股东名册上的人就具有股东资格吗?2023-06-08 2589 次阅读
- 胁迫行为只能来自当事人一方吗?2023-06-09 4098 次阅读
- 商品房买卖订约中的定金担保责任2023-06-25 167 次阅读
- 道路交通事故中“道路”是怎么理解的?2023-04-25 3803 次阅读
客服