加班工资基数应如何认定?
来源∶
法图灵解法 2023-06-12 3862 次阅读
双方当事人对工资构成和工作时间有明确约定的,从其约定。劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准的,以当地最低工资标准为计算基数。
双方当事人对工资构成和工作时间约定不明确,按实际发放工资中的正常工作时间工资作为加班工资的计算基数。折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的,以当地最低工资标准为计算基数。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 劳动争议纠纷,案件受理费是多少?2023-04-19 2706 次阅读
- 借贷合同中对逾期利息和违约金、其他费用均有约定,可以如何主张?2023-05-19 3891 次阅读
- 银行卡“只收不付”是什么意思?2024-08-13 4425 次阅读
- 家庭居室装饰装修工程的承包人是否享有工程价款优先受偿权?2023-06-03 3772 次阅读
- 什么是抵押权顺位?关于抵押权的顺位,我国采取的是顺位固定主义还是升进主义?2023-07-27 4482 次阅读
- 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,怎么缴纳工伤保险费?2023-07-27 2508 次阅读
- 关于工作的时间是怎么计算的?2023-06-03 2883 次阅读
- 股东知情权的限制、剥夺与扩展问题2023-06-16 142 次阅读
- 股权无权处分的受让人能否取得股东资格?2023-07-07 461 次阅读
- 买卖合同中标的物毁损、灭失的风险怎么承担?2023-01-06 4591 次阅读
客服


