劳动者“隐瞒前科”是用人单位合法解除劳动合同的理由吗？

《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。