用人单位与劳动者约定实行年薪,是否可以在年终一次性发放全额工资?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 4095 次阅读
不可以。劳动者的工资应当至少每月支付一次。
- 《《工资支付暂行规定》》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 夫妻扶养费纠纷的法律规定?2023-04-14 2419 次阅读
- 案子已经移交检察院或法院之后,还能处理吗?2024-08-13 3526 次阅读
- 如何区分借贷式诈骗和民间借贷?2025-07-01 3860 次阅读
- 总承包单位依法将建设工程分包给其他单位后,总承包单位是否还对分包工程的安全生产承担责任?2023-05-24 2425 次阅读
- 不具有资质的经营者租赁场地收取消费者预付款并造成消费者损失的,商场场地出租者需要承担责任吗?2025-05-27 4546 次阅读
- 被执行人是房地产开发企业时,商品房买受人能否适用《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十八条排除执行?2023-05-16 4095 次阅读
- “假一罚十”条款具有法律效力吗?2023-03-28 5144 次阅读
- 绑架罪判几年的刑?2023-03-10 4084 次阅读
- 什么是相邻关系?2023-07-14 4183 次阅读
- 用vpn看推特犯法吗?2023-03-10 3183 次阅读
客服


