劳动者再次发生工伤的,应当如何享受伤残津贴?
来源∶
法图灵解法 2024-01-08 4700 次阅读
劳动者再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 《工伤保险条例(2010年修订)》 第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 女职工入职时隐瞒怀孕信息,用人单位能否主张劳动合同无效并辞退女职工?2023-11-03 4804 次阅读
- 单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?2023-01-05 4153 次阅读
- 合同无效,但约定发包人导致停工、窝工的,停、窝工损失发包人不承担,该约定是否可以参照执行?2023-05-09 4384 次阅读
- 车辆交强险和车辆商业险的区分?2023-04-05 4289 次阅读
- 公司要求我签了自愿离职协议,还能要求公司补偿吗?2023-10-27 3160 次阅读
- 提前扣除利息之后的本金、利息以什么为基数进行计算?2023-05-19 2598 次阅读
- 盖章不是构成表见代理的充分条件,要区分不同情况和结合相关证据,才能判断是否构成表见代理2023-05-17 4215 次阅读
- 员工能够代表公司对外签订合同吗?2023-05-26 4592 次阅读
- 股权代持协议属于什么性质?如何判断其效力?如认定无效,后果如何?2025-01-02 5263 次阅读
- 自然人能否作为装饰装修工程的承包人?2023-06-03 5993 次阅读
客服


