劳动者与非法的用人单位发生劳动争议的,如何列当事人?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 4440 次阅读
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第二十九条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 用人单位未依法为患有职业病的劳动者缴纳工伤保险的,是否应赔偿劳动者医疗和生活保障?2024-01-08 4887 次阅读
- 未休带薪年休假工资的诉求2023-06-12 4108 次阅读
- 当事人双方对合同整个内容的变更,不属于合同变更而是合同更新2023-06-23 383 次阅读
- 交通事故责任的种类有哪些?2024-12-13 3194 次阅读
- 关于公司章程能否约定扩展股东知情权范围问题2023-06-16 451 次阅读
- 确认公司股东资格的基本原则是什么?2023-07-07 458 次阅读
- 法定代表人的姓名是否要在公司章程中明确记载?2023-06-02 5122 次阅读
- 未约定技术资料归档费由承包人承担的,承包人是否可以不承担?2023-05-09 3648 次阅读
- 劳动合同无效,劳动者能否主张二倍工资?2023-11-24 3483 次阅读
- 股东会的组成和参会人员有哪些?2024-12-27 5011 次阅读
客服


