签订劳动合同后，是否必须经过劳动合同鉴证?

不需要。 所谓劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但是劳动合同鉴证不是订立劳动合同的必须步骤，未经鉴证的劳动合同并非无效。如果发生劳动争议法院或者劳动争议仲裁委员会，不会因为劳动合同未经鉴证而不受理相关的争议。