劳动者试用期的工资有最低标准吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 5031 次阅读
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 什么情况下,法定代表人应当承担法律责任?2023-06-14 2175 次阅读
- 出险了交强险能报多少?2023-04-05 4636 次阅读
- 关于对《公司法解释四》第八条第(二)项规定中有关概念的理解2023-06-16 100 次阅读
- 在债权转让时,需要告知欠债人吗?2023-07-23 3352 次阅读
- 合同中打印的部分和手写的部分有冲突的,以哪个为准?2023-01-06 2706 次阅读
- 加班费是怎么计算的?2023-06-03 2280 次阅读
- 《公司法解释四》第十二条所称的“民事赔偿责任”数额如何确定?2023-06-16 77 次阅读
- 承包人在发包人出具的罚款单上签字但未明确认可的,该罚款能否认定为已付工程款?2023-05-09 4903 次阅读
- 如果控股股东滥用控制权损害的是中小股东的利润分配权益,是否可以不受新公司法第89条 “连续五年不向股东分配利润” 这一条件的限制而行使公司以合理价格收购其股权的请求权?2025-01-15 3770 次阅读
- 没有约定欠付工程价款利息,承包人是否可以主张?2023-05-26 3215 次阅读
客服