保密费能否代替竞业限制补偿金?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3903 次阅读
律师回答∶不能。
保密费与竞业限制补偿金的含义、性质及发放时机都是不同。竞业限制必须由用人单位支付竞业限制补偿金，且该补偿金必须在离职后按月发放。而保密费一般是在职期间发放。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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