单位不缴社保，劳动者可通过什么方式进行维权？

1、拨打12333服务热线。

2、向社保经办单位（劳动监察部门）举报，要求企业补缴社保，准备以下书面材料：

（1）劳动合同原件。如果企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者需要准备可以证明劳动关系的证据：如工资发放记录、盖公司章的工牌、同事的证言等等，只要能证明确实存在劳动关系即可。

（2）劳动者本人身份证原件及复印件。

（3）企业工商登记资料。在“中国企业查询系统”网站输入企业名称，查询并打印。

（4）未缴纳社保投诉书，打印2-3份，签字按手印，写明投诉人、被投诉人基本信息、联系方式、住所地，投诉请求、事实与理由。

（5）经办部门要求准备的其他材料。

将上述材料交到当地劳动监察部门后，可要求给回执，并取得负责人联系电话，以便及时跟踪进展。

3、以企业不缴纳社保为由提出离职，申请仲裁、起诉并要求赔付经济补偿金，并请社保经办机构督促企业补缴社保。

4、如果社保局明确告知劳动者无法补交社保，劳动者可以申请仲裁、起诉要求企业赔偿其无法补交社保的损失。

5、其他合法途径。