劳动合同中写明最低工资对劳动者有什么影响？

用人单位之所以在合同中约定一个较低的工资，实际发放更高的工资，主要就是为了逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。但这样的做法是不合法的。