用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？
来源∶
法图灵解法 2024-01-18 3701 次阅读
律师回答∶依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 劳动合同对劳动条件约定不明确的，应当如何处理？2023-09-20 6791 次阅读
- 工伤认定前提一定要有劳动关系吗？2023-04-11 4359 次阅读
- 行政侵权行为应该如何赔偿？2023-03-10 3846 次阅读
- 劳动者因工作原因占有、使用用人单位财物的，应如何处理？2023-06-12 4199 次阅读
- 违约时的继续履行和原合同债务履行有什么区别？2023-07-14 2832 次阅读
- 如何行政复议？2023-07-14 4840 次阅读
- 物业啥事儿都不干，能否拒缴物业费？2023-04-11 4424 次阅读
- 判了缓刑是当庭放人吗？2023-03-10 5231 次阅读
- 物业上调物业费，业主能否拒绝?2023-04-11 4066 次阅读
- 关联公司实质合并破产，如何区分人格混同与其他滥用控制权人格否认的情形？2025-03-03 5186 次阅读
客服