用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？
来源∶
法图灵解法 2024-01-18 3547 次阅读
律师回答∶依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 如何区分借贷式诈骗和民间借贷？2025-07-01 3860 次阅读
- 抵押权人与抵押人在债务履行期限届满后达成的以抵押物抵债协议是否有效？2023-07-27 2679 次阅读
- 合同经催告后能否自动解除？2023-06-26 331 次阅读
- 常见的著作权侵权行为有哪些？2023-06-13 2672 次阅读
- 劳动争议纠纷案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，是否改变争议仲裁的管辖？2024-01-26 3204 次阅读
- 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，如何确定仲裁的管辖？2024-01-26 4622 次阅读
- 行为人在合同上盖章不构成表见代理的典型情形有哪些？2023-05-17 4629 次阅读
- 哪些情况下公民会被限制出境？2024-01-31 4375 次阅读
- 合同相对方提出签约人员没有公司授权，是个人行为而非公司行为，应如何维权？2023-01-06 3926 次阅读
- 过分的商业吹嘘、虚假宣传的认定与责任承担？2023-06-25 467 次阅读
客服